Ангина — довольно часто встречающееся простудное заболевание. От латинского «аngo» — сжимать, сдавливать. Такое название полностью соответствует данной болезни, поскольку она беспощадно сдавливает горло. Плюс к этому больного еще и сопровождает невыносимый дискомфорт, угнетающее болезненное состояние.
Формы ангины:
1. Катаральная. Ее симптомы: небольшая температура (от 37 до 38 градусов), неприятное першение, сухость во рту, миндалины увеличены. Из всех форм заболевания она наиболее легкая. Может пройти буквально за 2-3 дня, при условии правильного лечения. Но если не взяться за нее на этой стадии или неправильно бороться, то она перейдет в другие, более опасные формы.
2. Фолликулярная. На этой стадии миндалины увеличиваются, на них появляются гнойнички, по форме напоминающие шпилечные головки. Потом они лопаются и образуют белоснежный налет. Температура уже 38-39 градусов. Также может болеть голова, наблюдаться озноб, общая усталость.
3. Лакунарная. По продолжительности и симптомам она похожа на предыдущую форму, но протекает, как правило, намного хуже. Миндалины весьма увеличены. Лакуны наполняются гноем, что ведет к их расширению. На поверхности появляется гнойный налет. При нажатии на него он легко удаляется, эпителий миндалин при этом не повреждается.
Причины заболевания
Спровоцировать появление ангины могут: переохлаждение, загрязненная окружающая среда (пыль, дым, газ и т.д.), слабый иммунитет, травма миндалин. Также перегревание, частое курение и употребление алкоголя. Но зачастую, виноваты во всем возбудители инфекций. А именно: разнообразные бактерии, такие как стрептококк и стафилококк, грибки, вирусы, которые собираются в целое войско опасных микроорганизмов. Но все же первые две подруги намного чаще дают о себе знать.
Стоит отметить еще и психологический фактор, так как надо смотреть на любую болезнь с двух сторон, и подходить к вопросу лечения комплексно. Воспалиться миндалины могут от гнева или обиды, которые не были высказаны и все время были заперты внутри. Примером может быть человек, которого незаслуженно уволили с работы. Этот работник пытается доказать свою правоту, но его словам никто не предает значения. Возникает гнев. Или тот самый работник, но который просто боится высказать свое мнение. Обида осталась, и она никуда не денется, пока с ней не разобраться.
Можно назвать уйму похожих ситуаций, но они имеют общий знаменатель — чтобы их решить, нужно работать над собой.